아빠 육아휴직 제도 신청방법, 절차, 필요서류, 상한 금액, 자영업자도 가능

      목 차

• 신청 자격
• 신청 절차
• 급여 지급 내용 (2025년 기준)
• 주요 변경사항 (2025년)
• FAQ

신청 자격

• 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자.
• 고용보험: 가입 기간 6개월 이상.

기타 조건

• 배우자가 먼저 육아휴직 사용 시 둘째 아이부터 아빠보너스제 적용 가능.
• 3+3/6+6 부모육아휴직제: 부모 각각 3개월 또는 6개월 이상 사용 시 추가 기간 확대 가능.

신청 절차

휴직 시작 30일 전 회사에 서면 통지 → 회사 14일 내 승인 또는 미응답 시 자동 허용됩니다.

필요 서류 

• 육아휴직 확인서 (회사 발급 필수)
• 통상임금 증명 자료 (근로계약서, 급여명세서 등).

제출 방법

• 온라인: 고용 24 홈페이지 또는 모바일 앱 (회사가 온라인으로 확인서 제출 시 1회 차부터 가능).
• 방문/우편: 관할 고용센터.

급여 지급 내용 (2025년 기준)

지급율

기간 급여율

• 1~3개월 통상임금 100%
• 4~6개월 통상임금 100%
• 7개월~종료 통상임금 80%

2025년 아빠 육아휴직 급여 상한금액 확인하러 가기(최대 450만 원)

신청 시기

 

• 휴직 시작 1개월 후 ~ 종료 후 12개월 이내.
• 급여 중단 조건: 월 150만 원 이상 소득 발생 시

지역별 추가 지원

• 경기도 아빠육아휴직 장려금: 기준중위소득 150% 이하 가구, 3개월 이상 휴직 시 신청 가능.
• 연수구청: 휴직 시작 후 1개월 ~ 종료 후 12개월 내 신청.

주요 변경사항 (2025년)

• 육아휴직 기간 확대: 최대 1년 6개월 사용 가능 (단, 아빠 3개월 이상 사용 조건).
• 동시 사용 허용: 부부가 같은 자녀에 대해 동시에 휴직 가능.

FAQ

Q1. 자영업자도 가능한가요?

A. 고용보험 가입 시 가능.

Q2. 근무 기간 1년 미만인 경우?

A. 원칙적 불가, 단 예외 협의 가능.

Q3. 급여 중단 조건?

A. 월 150만 원 이상 소득 발생 시 중단.

"배우자가 먼저 육아휴직을 사용해야 둘째부터 아빠보너스제가 적용됩니다. 급여 신청 시 회사 확인서 발급이 필수적이며 온라인 제출 여부를 반드시 확인하세요."

 

 

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